하나은행 비정규직 정규직으로 전환 하여야 한다

  우리은행에 이어 얼마전 현대자동차가 사무직에 종사하는 비정규직 300명을 정규직으로 전환하였고 오늘 신세계가 5천명의 비정규직을 정규직으로 전환한다고 하였다.

  하나은행도 상시적 업무에 종사하는 비정규직 직원들을 정규직으로 전환할 것을 권고한다.

  신세계는 지난해 수천억원의 증여세를 냈으며, 이번에도 '윤리경영'을 당당하게 말하면서 정년보장과 자녀학자금등 지난 우리은행의 경우보다도 한단계 높은 방안을 결정했다. 파트타이머, 캐셔가 대부분이며 선별적으로 하지 않고 모두를 대상에 포함하였고 150억원 정도의 추가부담이 생겼다고 한다. 이정도의 돈이면 하나은행에게는 부담스러운 돈이 아닐터인데 하나은행은 '도덕경영'을 앞세우면서 뒤로는 직무급이 낮다는 이유로 비정규직 직원들을 홀대하고 있는 실정이다.

  기업의 발전에는 분명히 노동자의 땀이 스며있다고 할 것이다.

  하나은행의 발전에는 밤낮을 가리지 않고 근무한 직원들의 노고가 있었음을 간과하지 말고 기업의 사회에 대한 책임을 다하며 직원만족을 위하여 노력할 때이다.

  법은 지키자고 만드는 것이지 피해가라고 만드는 것이 아니다. 줄 것은 늦게 주고 받을 것은 빨리 받아야 사업을 잘한다는 우리사회의 잘못된 통념은 사라져야 하며, 이제 도덕적이고 윤리적인 기업들에 의하여 새롭게 고쳐져야 한다.

  하나은행이 바로 우리사회에 모범이 되고 '도덕경영'을 널리 알려서 아름다운 사회를 만들어가는데 이바지하기를 바란다. 하나은행은 얼마전 채권추심을 담당하던 직원들 1백명 정도를 고용승계를 통하여 다른 회사로 내보냈으며, 수년간 근무했던 창구여직원들의 상당수를 계약기간만료를 이유로 해고한 것으로 보인다. 이러한 밀거래식 인사방침을 즉각 철회하고 정정당당한 '도덕경영'을 하기 바란다.

  부디 직원들로부터 존경받고 사회로부터 인정받는 하나은행이 되기를 바라며 하나은행의 비정규직 직원들을 정규직으로 전환할 것을 다시한번 촉구한다.